Como una de las mejores opciones y presentaciones que se evidencian en el talento humano se destaca el líder transformacional como uno de los tipos de liderazgo más adecuados para orientar las organizaciones hacia el cambio y las innovaciones. El liderazgo transformacional y la satisfacción con el líder predicen la motivación a trabajar extra, mediante una mayor satisfacción. Se comentan los resultados en relación a los valores dominantes y a la cultura organizacional.
Como otra opción de demanda en actitud e interés en el servicio se encuentra el líder transaccional que se presenta como una persona que guía o motiva a sus seguidores en la dirección de metas establecidas al aclarar los requerimientos del papel que desempeñan y del proyecto a desarrollar. Se le distingue por el intercambio de recompensas a cambio de esfuerzo.
nicholle miranda villalba
ResponderEliminartoc 89
debemos tener la mejor actitud ayudar a guiar y motivar a las personas que nos siguen para que haci puedan llegar a alcanzar sus metas y enseñarles que cuando hay esfuerzo sus recompesas son el alcance de cada una de sus metas.
Buenas noches,
ResponderEliminarConforme al texto anterior, opino que un líder es aquel que da lo mejor de sí y busca sacar lo mejor de su equipo, para que juntos logren alcanzar las metas y obtener los mejores resultados.
Cordialmente.
Laura Ximena Montes Ospina
Cel 3207603502
Código 1276035
TOC 91
NOMBRE: Anyi Liced Sanchez Tequia
ResponderEliminarTOC: 89
FICHA: 1276012
Tener un lindo liderazgo para asi enseñarle a los demas y motivarlos para que por medio del liderazgo piensen y cumplan sus sueños que es lo mas bonito que uno puede lograr en la vida.
TOC 89 ficha 1276033
ResponderEliminarguiar a los demas a forjar su propio camino y a alcanzar sus metas
Buenas noches,
ResponderEliminarRespecto a el texto anterior pienso que un líder bebe ser a quella persona la cual no sólo de órdenes y siga todo al pie de la letra si no que sea una persona la cual escuche a los demás. además de eso, los apoye y los llene de ánimo para que laboren agusto ademas que tenga una gran habilidad para innovar y crear nuevas cosas con ello lograra nuevas metas y un clima laboral agradable para lograr un buen resultado en su trabajo.
Cordial saludo,
Laura Tequia León
Ficha: 1239256
SINDY VELASQUEZ
ResponderEliminarFICHA:1276035
TOC:91
EN EL TEXTO ANTERIOR NOS MUESTRA QUE UN LIDER SIEMPRE ES UNA PERSONA QUE SIEMPRE LLEVA EL MANDO Y LLEVA UN CONTROL Y ADEMAS ESCUCHA LAS OPINIONES DE LOS DEMAS .
SINDY VELASQUEZ
ResponderEliminarFICHA:1276035
TOC:91
EN EL TEXTO ANTERIOR NOS MUESTRA QUE UN LIDER SIEMPRE ES UNA PERSONA QUE SIEMPRE LLEVA EL MANDO Y LLEVA UN CONTROL Y ADEMAS ESCUCHA LAS OPINIONES DE LOS DEMAS .
Andres Orlando Molano Guzman
ResponderEliminarToc:89 Ficha:1276012
Saber Mandar A Un Grupo DE Personas Para Poder Llegar A Alcanzar La Meta Que Se Proponen Y Cumplir Propositos Con Buena Dispocision Y Conocimiento A La Hora De Trabajar.
Maribel galvis sanches
ResponderEliminarficha:1276012
toc:89
n el texo anterio no quiere decir que un lider es la persona que nos ayuda a tener una solucion sobre un tema tambien ser escuchado y escuchar a los demas
Maribel galvis sanches
ResponderEliminarficha:1276012
toc:89
n el texo anterio no quiere decir que un lider es la persona que nos ayuda a tener una solucion sobre un tema tambien ser escuchado y escuchar a los demas
KAREN TOVAR PINZON TOC:89 FICHA:1276012 un lider es una persona que guia a su grupo con entusiasmo para que asi puedan complir sus metas y esta dispuesta a escuchar s
ResponderEliminarKAREN TOVAR PINZON TOC:89 FICHA:1276012 un lider es una persona que guia a su grupo con entusiasmo para que asi puedan complir sus metas y esta dispuesta a escuchar s
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ResponderEliminarDayra Romero Feria
ResponderEliminarN.I. Ficha: 1261918
Buen día.
el liderazgo es uno de los puntos fundamentales en una organización ya que esto proporciona que el ambiente de trabajo sea aun mejor; existe una grande diferencia entre ser "Jefe" y "lider". El jefe es la persona quien da ordenes mientras tanto el lider es quien guia el trabajo e incluso se involucra en el...
Debemos comenzar a ser lideres!
Diana Milena Guataquira Martinez
ResponderEliminarficha: 1276012
toc: 89
el lider es la persona que hace que el trabajo sea agardable y comforme
Diana Milena Guataquira Martinez
ResponderEliminarficha: 1276012
toc: 89
el lider es la persona que hace que el trabajo sea agardable y comforme
Ficha: 957939 TGO 64
ResponderEliminarEl liderazgo en el ambito laboral es algo sumamente importante por que que si se trabaja con espiritu lider las cosas pueden salir mucho mejor para la empresa por que se pueden tomar mejores desiciones y se puede ver el crecimiento de la empresa.
Miguel ángel balza pinto
ResponderEliminarT.o.c 89
Ficha :1276012
Aquella persona que se denomina líder es para que ayude a dar un cambio en las vidas de otras personas orientándolos a que transformen su actitud o forma de pensar.
Angy tatiana calderon
ResponderEliminarToc 91
Ficha 1276035
Al respecto de texto un lider no solo es el que da ordenes si no que tambien es el que apoya a su equipo dandole a entender que con el puede contar para lo que necesiten
El luder tambien le da animo y motivacion a su equipo para haci poder lograr sus metas y tener un buen resultado agradable en lo que se hayan propuesto para cumplir
en el texto anterior se destacan dos tipos de liderazgo el transformacional: el cual orienta e innova podría ser la persona que toma iniciativas, dirije e impulsa a los demás a lograr un cambio y el transaccional: que se presenta en una persona que guía y motiva el cual podría ser un equipo de trabajo donde cada integrante pone de su parte su dedicación y esfuerzo
ResponderEliminarpara así sacar un buen proyecto y lograr metas.
toc 91 ficha:1276035 shannoll mosquera
MARILYN SIERRA C
ResponderEliminarTCPM
1239256
Si en lugar de efectividad dijera eficiencia no habría tanto problema, porque la eficiencia consiste en hacer las cosas bien, pero la efectividad consiste en hacer lo correcto y obtener resultados.Es aqui donde creo que el nivel de liderazgo determina su efectividad. Esto quiere decir que si se quiere ser más efectivo, debe aumentar el nivel de liderazgo. para relacionarnos efectivamente con otras personas, debemos aprender a escuchar Y esto requiere control emocional. El escuchar requiere tener cualidades del carácter altamente desarrolladas tales como paciencia, estar abiertos al cambio y criticas y desear comprender. Aquellos que dirigen las organizaciones y que tienen personal a su cargo deben poner la personalidad ante el carácter, tratar de mejorar las relaciones con los otros ante de mejorarse así mismo.
De adentro hacia afuera es un proceso, un continuo proceso de renovación para el crecimiento y el progreso humano.
christian vinueza
ResponderEliminarficha:1276012
toc:89
el liderazgo transformacional es una manera muy efectiva de alcanzar metas y objeivos siendo precisa a la hora de actuar y conseguir objetivos
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ResponderEliminarEsto lo que busca en el individuo es explotar todo su potencial de liderazgo haciendo de is un ser comprometido y productivo hacia su desempeño laboral y social, con el fin de aportar al desarrollo social y otros a fines, logrando culminar proyectos cumpliendo las expectativas trazadas desde el inicio; siendo capaz de influir en los demás sirviendo como guía para llegar a cumplir con las metas propuestas.
ResponderEliminartoc 91
ficha 1276035
Esto lo que busca en el individuo es explotar todo su potencial de liderazgo haciendo de is un ser comprometido y productivo hacia su desempeño laboral y social, con el fin de aportar al desarrollo social y otros a fines, logrando culminar proyectos cumpliendo las expectativas trazadas desde el inicio; siendo capaz de influir en los demás sirviendo como guía para llegar a cumplir con las metas propuestas.
ResponderEliminartoc 91
ficha 1276035
Esto lo que busca en el individuo es explotar todo su potencial de liderazgo haciendo de is un ser comprometido y productivo hacia su desempeño laboral y social, con el fin de aportar al desarrollo social y otros a fines, logrando culminar proyectos cumpliendo las expectativas trazadas desde el inicio; siendo capaz de influir en los demás sirviendo como guía para llegar a cumplir con las metas propuestas.
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ResponderEliminarFicha:1239256
ResponderEliminarEl liderazgo transformacional, es muy importante y valorado en el sector empresarial por que transmite a los colaboradores el objetivo de esta y siempre esta buscando el éxito y los cambios significativos en la compañía, para esta persona lo que lo rige es la motivación.
Duvan fernando lugo c.
ResponderEliminartoc: 89 ficha: 1276012
el liderasgo es valorado por su superficie y su equipo de trabajo ya que logra sacar objetivos y metas propuestas, el que da orden para que a si el y su aquipo de trabajo resalten sobre todos los demás.
Duvan fernando lugo c.
ResponderEliminartoc: 89 ficha: 1276012
el liderasgo es valorado por su superficie y su equipo de trabajo ya que logra sacar objetivos y metas propuestas, el que da orden para que a si el y su aquipo de trabajo resalten sobre todos los demás.
Según la descripción de liderazgo es una persona idónea, que tiene la facultad de comunicarse de una forma exitosa y, la capacidad de ser persuasivo.
ResponderEliminarLuis Fernando Rivera Mendoza, T.O.C. Exito 1226852.
ResponderEliminarPara ser un líder se tiene que tener una proyección a futuro pensando en el bienestar de todos los que trabajan en pro de un mismo objetivo. A demás se tiene que tener presente el bienestar de los que nosotros estamos dirigiendo, de esta manera las personas se sienten más motivadas al darse cuenta que nos preocupamos por su bienestar y las ideas que nos transmiten.
para ser un buen líder primero que todo tiene uno que ser un buen líder con su propria vida y a si podrás ser un mejor líder para los demás y trabajar para alcanzar un nuevo mañana cada día
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ResponderEliminarpara mi un líder es una persona que guía a su grupo teniendo en cuenta sus opiniones para llegar a un mismo objetivo sin dejar a nadie y siempre estar todos todos como un equipo. un líder es un ejemplo a seguir
ResponderEliminarNOMBRE: JULIETH ROJAS PINZÓN
FICHA: 1231534 VPS
FICHA:
John Arnold Rocha
ResponderEliminarTGO 70
Ficha: 1131103
El liderazgo Es la capacidad para motivar e influir en los miembros del equipo, de una manera ética y positiva de contribuir voluntariamente y con entusiasmo para lograr los objetivos del equipo y la organización.
Basicamente las personas estan sujetas a una actitud de emprendimiento y liderazgo pero no todos los pueden desarrollar de igual manera ya que la sociedad y sus diferentes factores obligan a que solo un porcentaje diminuto pueda desarrollar esta cualidad y mas que cualidad , actitud asi , el liderazgo en las empresas son un factor determinante en el exito de una compañia ya que si no hay liderazgo en la empresa no se lleva una organizacion correcta y esta sujeta a problematicas internas y / o externas , por lo tanto siendo un lider en la compañia hay que impartir un conocimiento de perseverancia en las diferentes areas y las capacitaciones necesarias para dar a conocer el proceso necesario y adecuado al momento de efectuar una accion de liderazgo en la compañia , en el medio que se desarrolle la persona es diferente ya que en este caso haria un cambio en su comunidad y aunque algunas elites predieran que este tipo de personas no actue , es necesario una persona asi en una comunidad que se de de cuenta de las necesidades del grupo en cuestion , y en la empresa es similar pero en este caso se haria un "cambio" en el modo por el cual las personas desarrollen una actividad de que manera lo hagan con que actitudes y con que aptitudes
ResponderEliminarJonatan Mongui
Tgo 64 957839